คนเก่งให้ feedback ที่แตกต่าง

50 เปอร์เซ็นต์ของปัญหาในการทำงาน

เกิดจากการขาดฟีดแบ็กอย่างถูกต้องและเพียงพอ

.

และไม่ใช่โลกการทำงานเท่านั้น ชีวิตคนเราคือสายโซ่แห่งฟีดแบ็ก

ที่เกิดจากการร้อยเรียงความรู้ทักษะจำเป็นจากคนรอบข้าง และผลักดันตัวเองให้เติบโตในทุกมิติ

แต่คนมากมายเหลือเกินที่ยังให้และรับฟีดแบ็กไม่เป็นและกลัวที่จะใช้มัน

การเติบโตอีกระดับจะเกิดขึ้นเมื่อคุณเริ่มเข้าใจอาวุธอันทรงพลังนี้

.

- ทำไมกันนะ คนถึงไม่ชอบฟีดแบ็ก

- เอาชนะความกลัวที่จะให้และรับฟีดแบ็ก

- เทคนิคให้และขอฟีดแบ็กคนที่อยู่ใต้และเหนือบังคับบัญชา

- รู้จักฟีดฟอร์เวิด (Feed Forward) ก่อนจะฟีดแบ็ก

- การสังเกตและจดบันทึก หัวใจของฟีดแบ็ก

- ฟีดแบ็กที่จุดแรงบันดาลใจ

- สร้างวัฒนธรรมแกร่งที่เติบโตก้าวกระโดดด้วยฟีดแบ็ก

.

มาใช้ฟีดแบ็กปลดล็อกศักยภาพเต็มพิกัดของตัวคุณ ทีม องค์กร หรือใครก็ตามที่คุณอยากผลักดันให้ทะยานสู่ความเป็นเลิศ!